El sindicato y Volkswagen acordaron un ajuste salarial que irá de los 431.39 hasta los mil 402.79 pesos. El incremento, con efecto retroactivo al 18 de agosto de 2027, representa alzas directas de entre 18.18 y 59.12 pesos al día según la escala de cada puesto.
También destaca que la armadora no podrá aplicar despidos unilaterales, reservándose únicamente los supuestos de terminación colectiva previstos en el artículo 434 de la Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, el paquete de mejoras abarca revisiones favorables en 12 cláusulas contractuales, tales como:
- Ingresos y apoyos directos: Se otorgará una bonificación extraordinaria de 12 mil pesos, a los que sumarían un 3.59% de beneficio económico global, un monto único de 6 mil 230 pesos para la categoría L y la supresión del tope salarial G dentro de la estructura de 22 escalafones de la planta.
- Fondo de ahorro y prestaciones: La aportación patronal al fondo de ahorro pasa del 10% al 10.25%, sumando además 270.96 pesos. Los recursos generados y sus rendimientos se colocarán en instrumentos financieros definidos por la empresa para respaldar su rendimiento.
- Vales y subsidios escolares: Se fijaron apoyos de 4 mil 483.90 pesos en vales de despensa y 3 mil 723.07 pesos destinados a la compra de útiles escolares.
- Utilidades y descanso: Se ratificó el pago mínimo asegurado de utilidades por el equivalente a 32 días de salario tabular, sin importar el resultado del ejercicio fiscal, además de un esquema vacacional de 12 días distribuidos en dos periodos de seis días.
El convenio también actualizó los montos e incentivos correspondientes a licencias por matrimonio, defunción, nacimiento o adopción, junto con mejoras en becas, actividades culturales y subsidio de comedor.
Ver: Reconoce Armenta acuerdo entre Volkswagen y el sindicato para tercera revisión salarial
Con información de Urbe Económica.
