La mayoría de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México rechazó el convenio de revisión salarial y contractual para los próximos dos años, al registrar 3 mil 135 votos en contra frente a 2 mil 452 a favor, resultado que mantiene latente el estallamiento de una huelga en la planta de Cuautlancingo el próximo 22 de octubre.
De acuerdo con los resultados publicados por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), en la consulta participaron 5 mil 608 empleados de los 6 mil 211 que tenían derecho a votar. El balance incluyó 5 mil 587 sufragios válidos, 21 nulos y 603 boletas que no fueron utilizadas.
La diferencia de 683 votos entre quienes rechazaron y quienes respaldaron el acuerdo dejó sin aprobación mayoritaria la propuesta negociada entre la armadora y la dirigencia sindical, encabezada por Hugo Tlalpan Luna. La consulta se llevó a cabo este jueves, luego de que ambas partes acordaran las condiciones de la revisión contractual el pasado 2 de octubre.
El convenio sometido a consideración de los trabajadores incluía un aumento directo al salario de 3.8 por ciento para 2026, además de un bono y condiciones salariales para 2027, con un incremento global de 13.16 por ciento durante los dos años. También contemplaba la reincorporación gradual de 611 empleados separados temporalmente, sujeta al comportamiento de la producción y al proyecto del Golf.
La votación se desarrolló de las 4:30 a las 18:00 horas dentro de la planta, con 20 mesas instaladas para facilitar la participación de los distintos turnos. El sindicato también dispuso dos rutas de transporte interno para trasladar a los trabajadores a la zona de votación, mientras que el personal incapacitado contó con una mesa especial en la Puerta 3.
Antes de la consulta, algunos sindicalizados cuestionaron las opciones de la boleta, al considerar que únicamente podían elegir entre aceptar el convenio o ir a huelga. También denunciaron presuntas presiones para respaldar la propuesta, incluidos mensajes sobre las posibles afectaciones económicas que enfrentarían en caso de un paro; por ello, solicitaron que las inconformidades fueran documentadas por el personal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Con el rechazo del convenio, la empresa y el sindicato deberán buscar una salida antes del 22 de octubre, fecha prevista para el estallamiento de la huelga si no se alcanza un acuerdo. Aunque el resultado no significa que el paro haya comenzado, la falta de una nueva negociación satisfactoria podría detener las actividades de la armadora poblana y prolongar la incertidumbre entre los trabajadores.
