En uno de los centros comerciales más concurridos de Puebla, el ambiente laboral ha quedado bajo cuestionamiento. Empleadas de la tienda Sephora Angelópolis han difundido denuncias en redes sociales contra su gerente, identificado como Francisco Rojo, por presunto acoso laboral, maltrato psicológico y despidos injustificados.
Los testimonios coinciden en un patrón que preocupa: aseguran que existirían preferencias hacia trabajadoras con quienes el directivo mantiene o ha mantenido una relación personal, mientras que aquellas que no acceden a ese tipo de vínculo enfrentarían un trato hostil dentro del entorno laboral.
De acuerdo con las denuncias, el clima de trabajo se habría deteriorado al punto de generar presión constante, descalificaciones y decisiones que impactan directamente en la estabilidad de las empleadas. Algunas incluso refieren antecedentes de quejas formales por conductas similares.
🔹 Señalamientos clave
- Presunto acoso laboral y trato desigual dentro de la tienda
- Acusaciones de maltrato psicológico hacia empleadas
- Denuncias de despidos injustificados
- Señalamientos de favoritismo en función de relaciones personales
En este contexto, las acusaciones también apuntan a una falta de intervención efectiva por parte de instancias internas, lo que habría permitido que las conductas continúen sin una resolución clara.
Hasta el momento, ni la marca ni el directivo señalado han emitido una postura oficial sobre los hechos. Sin embargo, el caso ya genera conversación en redes sociales y reabre el debate sobre las condiciones laborales en el sector retail, especialmente en espacios de alta rotación y presión comercial.
Más allá de las denuncias, el fondo del problema vuelve a ser el mismo: la línea entre liderazgo y abuso sigue siendo un terreno difuso cuando no existen mecanismos claros de supervisión y rendición de cuentas.
Redacción Incorrecto News
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