Como resultado de una queja presentada por Estados Unidos, se ordeó la reinstalación de ocho trabajadores que fueron despedidos injustamente de la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla.
Esta medida se implementa tras una investigación detallada bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El mes pasado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos promovió una queja en México debido al despido injustificado de diez trabajadores de Volkswagen, quienes participaron activamente en la renovación sindical de la planta. La queja motivó una revisión de las condiciones laborales, basándose en las disposiciones del T-MEC.
Después de la revisión, Estados Unidos y México acordaron un plan de reparación bajo el Anexo 31-A del T-MEC, con una fecha límite para su cumplimiento establecida para el 9 de agosto de 2024. Entre las principales acciones acordadas se incluyen:
o Ocho trabajadores serán reinstalados con las mismas condiciones de trabajo, sin discriminación ni represalias.
o Se proporcionarán salarios retroactivos y prestaciones completas desde la fecha de despido hasta la reinstalación.
o Se pagará la indemnización total a un trabajador según la legislación mexicana y las conclusiones de los Tribunales Laborales.
o Distribución de la carta de neutralidad y los lineamientos de la empresa a los empleados y contratistas.
El 11 de junio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció la investigación y dio un plazo de 45 días para emitir un fallo sobre este caso de despidos injustificados.
